Birleşik Krallık Şirketleri Yükselen Maliyetlerle Mücadelede Yapay Zekâya Yöneliyor

Financial Times’ın yayımladığı yazıya göre, Birleşik Krallık’taki şirketler, yükselen istihdam maliyetleri nedeniyle yapay zekâ (AI) yatırımlarını önceliklendirmeye başlıyor. Boston Consulting Group (BCG) tarafından gerçekleştirilen ve FT ile paylaşılan bir ankete göre, iş dünyası liderlerinin %51’i, işverenler üzerindeki ulusal sigorta katkılarının artırılması nedeniyle çalışan yatırımlarını AI teknolojilerine yönlendirmeyi planlıyor.

BCG Direktörü Nick South, artan istihdam maliyetleri karşısında AI ve üretken yapay zekâ teknolojilerinin verimlilik potansiyeline dikkat çekerek, önümüzdeki yıllarda iş gücü yapısının yeniden şekilleneceğini ifade etti. Anket, ayrıca 2025 yılına kadar şirketlerin %57’sinin daha az çalışan istihdam etmeyi planladığını ortaya koydu.

Hükümet Politikalarının Etkileri

Ekim Bütçesi’nde açıklanan işveren ulusal sigorta katkı oranındaki artış, gelir eşiklerinin düşürülmesi ve ulusal asgari ücretteki yükseliş, şirketler için milyarlarca sterlinlik ek maliyet oluşturdu. Ayrıca, İşçi Partisi hükümetinin çalışan hakları reformları, işten çıkarmaya karşı koruma süresinin kaldırılması ve sıfır saatlik sözleşmelerin sonlandırılması gibi düzenlemelerle işveren maliyetlerini daha da artırması bekleniyor.

Birleşik Krallık’ın büyük işverenlerinden birinin yöneticisi, hükümetin istihdam maliyetlerini artırırken, AI teknolojilerinin maliyet azaltıcı etkilerinin aynı döneme denk gelmesinin işten çıkarmaları hızlandıracağını belirtti. Telekomünikasyon grubu BT’nin, 2023 yılında açıkladığı üzere, on yıl içinde iş gücünü %42 oranında azaltarak 55.000 kişiyi işten çıkarma planı, bu dönüşümün etkilerini gözler önüne seriyor.

Yapay Zekanın İş Gücü Üzerindeki Etkisi

AI teknolojilerinin istihdam üzerindeki etkileri farklı yönlerden ele alınıyor. Klarna’nın CEO’su Sebastian Siemiatkowski, AI sayesinde şirket çalışanlarının sayısını yarıya indirebileceklerini açıklamıştı. Ancak bu durum, yalnızca işten çıkarmalara yol açmakla kalmıyor, aynı zamanda AI ile ilgili yetkinliklere sahip çalışanlara olan talebi artırıyor. Sanderson adlı işe alım grubunun verilerine göre, 2024’ün ilk yarısında AI mühendislerine olan talep önemli ölçüde yükseldi.

Hükümetin Yaklaşımı

Hükümet yetkilileri, yeni bütçenin kamu finansmanını dengeleyerek işletmeler için istikrarlı bir ortam sağladığını ve işsizlik oranlarının düşmeye devam edeceğini ifade etti. Ayrıca, İşçi Hakları Yasası’nın, çalışanlara daha yüksek yaşam standartları sunarken, üretkenliği artırmayı hedeflediği belirtildi.

AI yatırımları ve istihdam politikalarının gelecekte nasıl bir dengeye oturacağı belirsizliğini korurken, iş dünyasının AI’yı maliyetleri azaltma ve verimliliği artırma aracı olarak görmesi, Birleşik Krallık ekonomisinin dönüşüm sürecinin merkezinde yer alıyor.